Quản lý dự án và vận hành rạp tại Beata Media

Lĩnh vực kinh doanh chính là dịch vụ giải trí và ăn uống, công ty Beta Media hiện đang thể hiện được vị thế của mình trong lĩnh vực này. Với đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, năng động, trẻ trung và giàu kinh nghiệm, Beta Media đang từng ngày hướng đến phái triển chuỗi nhà hàng, dịch vụ giải trí hàng đầu.

***Mô tả công việc

Quản lý dự án rạp    

- Giám sát việc thi công dự án cùng với bộ phận Kỹ Thuật.

- Đánh giá địa điểm tiềm năng để phát triển cho dự án mới.

- Lên dự toán cho dự án rạp

- Tìm 1 địa điểm phù hợp để triển khai dự án rạp chiếu phim tại Hà Nội hoặc Tp HCM.

Vận hành rạp

1/ Trách nhiệm:

- Đảm bảo cho rạp hoạt động ổn định và đạt doanh thu cao nhất.

- Quản lý rạp sẽ chịu trách nhiệm quản lý tất cả các hoạt động tại rạp 

2/ Chi phí, doanh thu: 

- Xác định rủi ro, liên tục kiểm tra và hạn chế mọi thất thoát tài chính của công ty

- Đạt mục tiêu tài chính, đẩy mạnh lãi suất doanh thu, kiểm soát chi phí của rạp

- Lập báo cáo ngày, tuần, tháng, quý và năm theo yêu cầu của Giám đốc: Con, Box, kho, cash, nhà phát hành,…

3/ Dịch vụ và sản phẩm:

- Đảm bảo nguồn cung thực phẩm và nước giải khát, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm cho sản phẩm bán ra

- Đảm bảo kinh doanh phù hợp với các yêu cầu của các nhà phát hành phim

- Kiểm soát bộ phận an ninh, vệ sinh đảm bảo tiêu chuẩn chung của hệ thống

- Đảm bảo việc đạt được sự thỏa mãn cho tất cả khách

4/ Tổ chức:

- Đảm bảo các khu vực trong rạp đều được điều hành, quản lý và theo dõi bảo trì theo chuẩn của công ty: quầy Con, quầy Box, sảnh, phòng chiếu, …

- Duy trì việc am hiểu và cập nhật kiến thức của mọi khía cạnh về qui trình, hành chính để đảm bảo việc tuân thủ mọi chính sách của công ty.

- Tham dự các cuộc họp hàng tháng với toàn bô phận Quản lý rạp trong hệ thống nhằm đảm bảo việc đạt được các cơ hội chiến lược tại mọi thời điểm

- Tổ chức cuộc họp hàng tháng với nhân viên để xem xét lại sự thực hiện công viêc kinh doanh và vạch ra phương hướng cho thời gian tới, đồng thời cũng xem xét lại sự phát triển của mỗi nhân viên.

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhân sự và trực tiếp tham gia trong việc tuyển dụng lựa chọn

- Đào tạo, quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. 

- Giữ liên lạc với mọi trung tâm thông tin tương ứng, với mọi đồng nghiệp.

- Thiết lập các mục tiêu cho mỗi nhân viên đảm bảo việc huấn luyện và phát triển cho các cấp độ thích hợp.

- Cung cấp cho hệ thống những ý kiến đóng góp cũng như sáng kiến đổi mới 5/ Nhân lực: 

- Quản lý kho thông tin phản hồi và cải tiến dựa trên các phân tích thực tế thu được

- Truyền đạt các các chiến dịch phát triển, chương trình Marketing và định hướng kinh doanh của công ty 6/ Đổi mới: 

- Phân tích hiệu quả kinh doanh và điều chỉnh các yếu tố cần thiết để nâng cao hiệu quả

Quyền lợi được hưởng

Lương: Theo năng lực Được phát triển và thăng tiến Các quyền lợi theo quy định của nhà nước Được đào tạo và phát triển về mọi mặt Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Yêu cầu công việc

- Đã từng set up và thực hiện tối thiểu 2 dự án kinh doanh trở lên (Bắt buộc)

- Tốt nghiệp khối ngành kinh tế

- Ký năng thương lượng, đàm phán

- Đã từng làm các vị trí giám sát, quản lý tương đương

- Đã có kinh nghiệm triển khai và quản lý dự án

- Kỹ năng hoạch định và triển khai công việc

- Kỹ năng vận hành và quản lý

- Kinh nghiệm đánh giá và tìm kiếm mặt bằng

- Chịu được áp lực cao trong công việc

Kênh tin tức tổng hợp:http://dulichbonphuongdvd.blogspot.com/